三、人力资源经理:岗位职责:负责公司团队组建,工作人员的招聘、培训、管理,招聘渠道主要是当地大学
招聘要求:
1、有当地教育资源和学校资源者优先
2、本科学历以上含本科、精通当地语言语、英语、华语
3、有管理能力沟通能力强,有亲和力
4、五官端正,仪态大方,男女不限,年龄22-35岁,可以短期出差者者优先
5、工作时间正常班回家法定节假日休息
6、薪资待遇:
月薪:40000-50000铢加季度奖年终奖,加一年20天的带薪旅游休假,年薪在80-100万
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人力资源证: 陕人服证字[2022]第0106003123号
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