薪资面议!!
岗位职责:
1.负责新员工培训,公司月度培训计划的制订与落实,相关培训资料的审核与搜集,具体培训项目的组织与实施,培训相关数据的统计,培训效果的调查与评估,各部门培训负责人的日常管理,培训方式的改进等。
任职资格:
1.年龄:25-38,2年以上外资制造企业培训工作经验,至少熟悉人力资源2个模块及以上。
2.学历:本科及以上
3.人力资源、英语、管理、教育类等相关专业。(印尼语优先)
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人力资源证: 陕人服证字[2022]第0106003123号
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