到岗时间：随时
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、懂业务：深入了解公司产品、业务，助力业务团队健康发展；
2、更新团队：识人才、促人才；完善人才梯队，促进人才发展；人才引进把关，完成团队更新，团队能力培养和提升，员工晋升与培养；
3、推文化：企业文化和价值理念的传播、落地与考核，打造听到/看到/感受到的团队文化体系，结合业务团队特性，形成团队特有的文化氛围；
4、提效能：团队绩效考核管理，根据绩效考核情况分析当中问题，设计改进方案并实施，提高团队整体效能；
5、关怀激励：通过激励创造氛围、调动积极性，收集、处理、反馈员工意见，做好员工关怀；
6、负责领导安排的其他团队事务；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、丰富人力资源工作经验，其中至少2年以上HRBP任职经历；
3、热爱沟通并善于沟通，学习能力强，善于接受新事物；
4、真善美，有大爱；识人心，懂人性，通人情
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联系我时就说是在 外语 上看到的
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