岗位职责：
1、协助部门经理开展人事、行政各项工作；
2、负责人员招聘、开拓招聘渠道；
3、负责员工入职、离职、调动、劳动合同签订等相关手续办理；
4、负责员工社保的缴纳、停保手续；
5、根据公司绩效考评规则，负责绩效考评的指导、跟进及实施；
6、负责考勤、薪酬核算；
7、负责固定资产管理、办公用品管理及公司资质印信管理工作；
8、负责会议管理、档案管理及行文管理工作；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2、3年以上物业公司、服务业公司或相关行业人事行政工作经验；
3、具备较好的沟通协调能力及文字撰写能力，办公软件操作熟练；
4、工作细致、认真，有责任心，具备较强的服务意识及执行力。
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