岗位职责
1. 协助区域经理完成公司拟定的专营店销售指标；
2. 顾客、商场及店员关系的协调；
3. 促销活动的执行和实施管理；
4. 协助商品、物料的调配和有效管理；
5. 专营店环境管理及设备维修的跟踪处理；
6. 顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略；
7. 专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录；
8. 协助上级对专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；
9. 负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；
10. 完成上级安排的其他工作。
任职要求
1. 高中或以上学历，22岁以上，身高158cm以上，电脑操作熟练。
2. 三年以上零售行业工作经验,熟悉珠宝公司营运工作流程。
3. 较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧。
4. 工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调及沟通能力。
他补助：
1.日常加班补助：基本单位工资；
2.法定节假日补助：日工资*2；
3.店面兼职现金保管：500RMB/月；
4.一线员工正式后基本达到工资6000RMB 左右。
备 注：
1.员工试用期一个月，工资按照底薪的80%付，没有其他任何补助。
2.中国节假日补助不包含外籍员工，外籍节假日补助不包含中籍员工；
续签时间：两年一次，三次封顶。续签工资为1000RMB/月
4.续签补助工资释义：根据办理迪拜签证期限【两年】到期后，不取消签证直接再续签的，为第一次续签，可享受第一次续签补助，以此类推，续签三次封顶。
5.员工签证满一年可休探亲假（机票费用由公司承担）；如果不休假可在签证满两年后申请未休假机票补贴：中籍员工6000RMB。
6.前厅员工不得超过30周岁，厨房员工不得超过50周岁。
7.公司会替员工保管护照、员工需支付5500AED保证金（公司会在工资里扣除），合约到期后会一并返还。
二：招聘流程
1.员工需申办护照或持有一年以上有效期的护照。
2.员工来迪拜以后会有一个月的试用期，公司会根据其表现来断定是否签约。
3.员工来迪拜后会立即进行预防性体检。（通过试用期公司给予报销）。如果不通过体检，只能自行返回国内。
4.签证有效期为2年，如果员工工作不满2年，需要赔偿剩余的签证费用。
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